Formación empresa

MODELO DE COACHING INTERNO

Objetivo: proporcionar pautas y herramientas a los profesionales claves en el desarrollo del talento de la organización que faciliten la homogeneidad de los procesos de coaching internos.
Beneficios: Aumenta la eficacia de los procesos de acompañamiento interno y los coaches internos se enriquecen con el intercambio de experiencias y mejores prácticas.

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